社員インタビュー02
保育だけでなく、園長として
保育士
みんなのひよこ園
工藤里実（2018年中途入社）
私は小さい頃両親が共働きなこともあり、保育所で長い時間を過ごしていました。
当時は延長保育が浸透しておらず、遅いお迎えの子も少なかったので寂しい思い出として残っています。
今は延長保育が増えてきていますし、少しでも待機するお子様の気持ちに寄り添いたいと思い、保育士を目指すようになりました。
今では園長として、職員が働きやすい環境づくりを行っています。1～2か月に一度個人面談を実施。また、保護者様が安心してお子様を預けられるよう、保護者様とのコミュニケーションも大切にしています。
入社の決め手を教えてください。
少人数保育且つ職員配置が整っていて、集中的に保育ができるところが魅力的でした。
施設も広くて新しい造りになっています。建物がコの字型で、壁のない開放的な造りです。声が掛けやすいため、先生たち同士の連携に役立っています。シンプルな造りですが、ちゃんと休憩室もあって働きやすいです。
また、福利厚生も充実していて、会社が加盟しているコンビニやレストランで使えるIDカードを2500円分負担してもらえたり、休みも取りやすいところなども魅力的です。
Schedule
一日のスケジュール
07:15出勤･清掃･受け入れ
園児の手が届く場所の拭き掃除・消毒・洗濯等。
明るく笑顔で受け入れ。体調確認。排泄援助（トイレ・おむつ交換）
09:00おやつ･朝のお集まり
各クラスに分かれて行います。おやつ前は検食をして、食の安全を確認。
一日通して、隙間時間に事務作業をこなしていきます。
10:00クラス別保育
戸外遊び…園庭、散歩、公園
室内遊び…季節の製作、運動遊び等
11:00検食･給食補助･午睡補助･
昼食･昼礼･休憩･各会議
検食をして、食の安全を確認。お子様たちの食べている様子を観察し、しっかり噛めているか等確認。
午睡中は呼吸やうつぶせ寝がないかチェック。職員の休憩状況を見つつ自分も休憩。会議ではケガの有無や体調の変化等の報告や共有をします。
15:00検食・着替えの補助
検食をして、食の安全確認。午睡明けの着替えや布団の片付け等。
16:00清掃・保護者様対応
担当制で清掃作業。保護者様への報告や連絡対応。相談を受けることも。
PRIVATE
子どもの部活の大会を観戦しに行ったり、遠方の友人とリモート飲み会をしています。
安心して働くための
職場環境へのこだわりが魅力
子どもに関わる仕事なので、不安な点は多くありますが、園長として解消できる部分には出来る限り力を尽くしていきたいです。
先生の一人ひとりと話し合えるよう定期的な個人面談を実施するなど、安心して働ける環境づくりに一番の重きを置いているので、悩んでいた先生が明るく保育してくれているのが見えると私自身もうれしく感じます。
